Für Unternehmen und Führungskräfte

Was bedeutet es eigentlich, ein Team zu führen?

Ganz einfach: optimale Teambildung und Ressourcenwahrnehmung/aktivierung um der strategischen Ausrichtung der Unternehmensspitze gerecht zu werden.

Der Erfolg eines Unternehmens basiert auf mehreren Faktoren. Einen wesentlichen Faktor bilden die Mitarbeiter. Mitarbeiter arbeiten häufig in einem Team zusammen. Ein homogenes und damit Erfolg bringendes Team bilden und leiten ist keine einfache Sache und stellt viele Verantwortliche vor eine große Herausforderung.

Der große Einfluss der Teambildung auf den Erfolg bzw. auf die Zielerreichung ist vor allem im Mannschaftssport gut ersichtlich. So gibt es genug Beispiele aus der Sportgeschichte, in denen nicht die Mannschaft mit den besten Einzelspielern als Turniersieger hervorgegangen ist, sondern jene, bei denen die Einzelspieler am besten zusammen gespielt haben – also die Mannschaft als Kollektiv harmonisiert hat.

Es gilt: Die Performance eines ganzen Teams ist gleich die Summe der Fähigkeiten jedes einzelnen Teammitgliedes mal die Summe aller Verhaltensweisen der Teammitglieder.

Daraus wird klar, dass durch ein unkorrektes Verhalten eines  Teammitgtliedes die Performance eines ganzen Teams ge – oder gar zerstört wird.

Entscheident ist eine bewusste Kommunikation und Reflexion der Verhaltensweisen, die geschult werden sollte.

Bei der Gewinnung und Erhaltung von Mitarbeitern wird der Grundstein für eine entsprechende Unternehmenskultur gelegt, die Wert auf gegenseitigen Respekt, Authenzität und Integrität legt.

Sie wurden für diese Aufgabe ausgewählt... und Sie nahmen die Wahl an!

Es entstehen vielerlei Anforderungen

• Umsatzziele müssen erreicht werden
• Optimierung der Geschäftsabläufe
• ein Team besteht aus individuellen Persönlichkeiten
• zufriedene Kunden
• und bitte immer lächeln!

Sollten Sie

• Ihre Führungskompetenzen erweitern wollen
• ein kooperatives Miteinander fördern wollen
• Ihre Wahrnehmung stärken wollen
• Ihre Verhaltensweisen überprüfen wollen
• an Entscheidungssicherheit gewinnen wollen
• Veränderungen und Anforderungen kraftvoll begegnen wollen
• Strategien überdenken wollen

dann sollten wir uns kennen lernen!